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  多彩七月，公司迎來了十二名新生力量，為充分響應(yīng)公司《關(guān)于在新入職員工中大力開展師帶徒活動(dòng)的通知》的文件精神，發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)育人職能，加強(qiáng)技術(shù)、技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工思想道德水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展，近日，公司開展了“師帶徒”活動(dòng)。

  活動(dòng)儀式上，公司黨委書記從“引導(dǎo)在師、行動(dòng)在徒、關(guān)鍵在帶、落腳在實(shí)”四個(gè)方面提出了殷切希望，同時(shí)要求每位師父要將壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力，針對每位徒弟的具體情況制訂月度計(jì)劃、季度計(jì)劃，定期對徒弟進(jìn)行考核。而徒弟則要向師父虛心學(xué)習(xí)，對于師父傳授的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)筆記習(xí)慣，并定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自我總結(jié)，從中找出不足。

  書記希望簽訂合同的師徒們堅(jiān)持在書本上學(xué)，實(shí)踐中學(xué)，師傅身邊學(xué)，努力將自己培養(yǎng)成為企業(yè)的有用人才，讓青春在拼搏奮斗中更加精彩。